5月13日下午，湖北雪飞化工有限公司组织举办“我反思、我警醒、我自觉”安全誓言宣讲活动，全体班组长、管理人员和员工代表20余人在活动上发表安全誓言，为夏季安全筑基固堤。

      这是湖北雪飞公司在安全生产工作实践中，以文化建设为引领，以建机建制为支撑，将安全文化建设工作目标和控制指标纳入到《安全生产目标责任书》中，通过层层签订责任书的形式形成一级抓一级、一级保一级、逐级负责落实、全员参与的良好氛围，有效保障了安全文化建设的顺利开展和扎实落地，企业连续19年保持平安无事。

  他们不断创新安全教育培训模式，通过开展现场培训，改变过去照本宣科式的安全培训方式，组织开展安全员现场讲安全课活动并常态进行。定期加强警示教育，组织开展 “画图讲解典型事故案例”安全活动，提高员工安全意识，规范员工安全行为，使员工安全意识和自我防护能力不断提升。

  他们开展以讲促学形式的安全活动。安全生产第一责任者按照“六到位”工作要求，每年至少讲一堂安全课；各班组在学习事故通报中，每名员工都要根据事故经过画图讲解发生原因，并通过集体讨论的方式，深刻剖析事故暴露出的深层次问题，总结经验教训，提高活动效果。设立安全教育展室，开展影像形式的安全培训工作。将本公司近30年来的典型安全生产事故案例制作成警示教育案例，真实还原当时事故情景，教育广大员工深刻吸取事故教训，在员工中引起强烈震撼，有效改变安全培训教育枯燥乏味模式。

  在构筑第二道安全防线上，他们充分发挥亲情对安全生产工作的激励作用，推行安全更是家庭幸福的基本保障的理念，在年初向全体生产员工家属发送倡议书，倡议其做企业的安全协管员，希望员工家属们能够在生活上多关心，安全上多叮咛，工作上多支持，学习上多鼓励我们的员工，使其全心投入到工作之中。提前一天向有作业任务的员工家属发送“爱心叮咛”提醒短信，设立生产员工家属服务热线，明确专人负责，帮助解决生产员工工作期间家庭紧急事件，解除员工后顾之忧。开展安全警示家庭座谈。组织员工和家属齐聚一堂，通过沟通交流及现身说法，使他们进一步体会安全对于家庭幸福和谐的重要性。组织由家属参加的安全知识竞赛活动。将严肃而凝重的安全管理溶入到亲情中去，构建起企业、家庭、个人三位一体的安全管理监督格局，营造良好的安全氛围，提高员工安全意识。

  全面加强安全文化建设，实现了企业安全管理能力的有效提升，该公司先后荣获湖北省安康杯竞赛优胜单位、湖北省安全标准化二级达标企业等荣誉称号。据悉，截至2015年5月13日，企业已实现连续安全运行6935天无事故，被当地政府树为企业安全管理中的一面旗帜。

 
                                                                                                                                              通讯员    邓国军